Relatório MTE

Relatório PME: Transparência e Igualdade Salarial na Dimy

Este relatório demonstra o compromisso inabalável da Dimy com a equidade salarial e a transparência, em conformidade com a Lei nº 14.611/2023. Esta legislação, fundamental para a construção de um mercado de trabalho mais justo, exige que empresas com 100 ou mais funcionários relatem periodicamente suas práticas salariais, com foco na igualdade entre homens e mulheres.

Por que a participação da Dimy neste projeto é crucial:

• Transparência Total: Queremos que você saiba que na Dimy não há espaço para disparidades salariais injustificadas. Nosso relatório detalhado mostra como valorizamos a equidade em todos os níveis da empresa.
• Ambiente Inclusivo: Buscamos construir um time diverso e talentoso, onde todos se sintam respeitados e valorizados. A igualdade salarial é um pilar fundamental dessa cultura.
• Empresa Responsável: Acreditamos que empresas de sucesso devem ser também agentes de transformação social. Nosso compromisso com a transparência salarial reflete nossa responsabilidade em construir um futuro mais justo e equitativo.

Junte-se a nós nessa jornada!

Se você busca um ambiente de trabalho onde a igualdade é levada a sério, a Dimy é o lugar certo para você. Conheça mais sobre nossas práticas e oportunidades acessando nossos relatórios completos abaixo.

Relatório Primeiro Semestre de 2025:

Relatório Segundo Semestre de 2025: